——職場の雰囲気を教えていただけますか？

山本評価分析は個々で黙々と働く時間が多いのですが、チーム制を採っているためメンバー同士でお互いの業務をフォローする雰囲気もあります。時には、同じフロアの基礎研究所メンバーと研究開発品の評価方法や評価結果について議論を交わすこともあります。
ちなみに評価試験室の男女比は半々程で、基礎研究所の各研究室には女性の新入社員が毎年配属されています。

藤村品質保証部は東京・茨城・滋賀・奈良に拠点があり、私は東京本部に勤務しています。業務の連絡や報告の時間を定期的に設けているため、担当者間の距離が近いです。また、すぐに上司に相談できる雰囲気もあり仕事で不安を感じることはあまりありません。個人的には風通しが良く働きやすい環境だと思います。男女比率は、私の所属する品質保証部全体で9:1程です。

大前私は営業として自動車関連のメーカーを担当しています。上司や先輩に対して何でも気軽に相談ができます。自分の考えを求められるなど、個人の意見を尊重してくださる環境だと思います。

——入社時から営業を希望していたのですか？

大前就職活動で当社に応募した時から営業を希望していました。ただ、自動車関連ではなく化粧品業界を希望していました。

——実際に自動車業界を担当してみてどうですか？

大前担当するまでは、自動車業界を意識したことがなかったので新鮮でした。顧客に供給する製品や金額などのスケールが大きく、状況もめまぐるしく変化するので、ビジネスの最前線にいる実感がわきます。現在はこの業界のことをさらに知りたいと思うようになり、この部署に配属されて良かったと思っています。

——女性の営業は多いのですか？

大前まだ女性の営業は少ないです。ただ、そもそも自動車業界は女性の営業が少ないので、主体的に動くことを意識して「女性だから」と思われないように頑張りたいと思っています。
お客様だけでなく社内の生産担当や同僚からも頼れる人間になりたいです。

山本その気持ちはとてもよく分かります。

藤村私は、仕事をしていて女性であることを意識することはあまりないですね。担当業務を任されていると感じています。

——在宅勤務制度は活用されていますか？

山本私が所属する部署は、業務の進捗状況に応じて在宅勤務制度やフレックスタイム制度を活用する方もいます。結婚や出産・子育てなどのライフイベントがあってもさまざまな制度を活用して働き続ける方が多い印象があります。

——業務シェアや業務補完の体制づくりも重要な仕事ですね。

山本評価分析の仕事は出社しないとできないことも多く、環境整備のための工夫が必要です。例えば、子育て中のメンバーには突発的に休まないといけないケースも考慮して在宅でもできるデータ解析の仕事を少し多めに担当してもらったり、試行錯誤しています。個人面談のタイミングで、働き方に関して各メンバーと相談・すり合わせを行い調整していますね。

——チームの中でフレキシブルに対応していくということですか？

山本はい。まだ改善点は多くありますが、メンバーが自主的にお互いにフォローしあうような体制ができてきました。以前より在宅勤務制度が活用されるようになったと感じています。

——営業の場合はどうですか？

大前営業の場合は顧客の動きに合わせた対応が求められるので、在宅勤務制度を計画的に活用しています。出社回数が以前より少なくなったことで通勤時間を削減でき、時間に余裕が持てるようになりました。 上司や同僚との職場でのコミュニケーションは減りましたが、オンライン上でのツールが導入され、離れた拠点にいる方にも気軽に関わることができるようになりました。
私が所属する部署は男女問わずフレックスタイム制度を活用してお子さんを送り迎えされています。家庭を大切にする方が多いですね。制度を柔軟に活用すれば仕事を続けながら、子育てをしやすい環境にあるのではないかと思っています。

——職場の上司はどんな方ですか？

山本報告や連絡をしたいと思った時にすぐに時間を設けてくださるので、とても感謝しています。メールのレスポンスも早く、ご自身も多忙なのに「すごいな」と思います。

藤村そうですね。私の上司も絶妙のタイミングで「この案件、大丈夫？」と業務の進捗に対してケアしてくださいます。顧客との製品規格に関わる重要な打ち合わせから、部門全体の運営まで、全体に目を配りながら、迅速に対応していらっしゃると思います。

——大前さんはどうですか？

大前私の上司は、以前同じプレイヤーとして仕事をしていた方で、現在、私が担当する業務の一部も上司から引き継ぎました。そのため顧客対応に関するアドバイスは迅速です。また、私には思いつかないような発想で、売上や利益につながる仕事の進め方を学ばせていただき、尊敬しています。まだ経験の浅い私に成長の機会を与えてくださることや、この仕事ができると見込んでくださるところも含めて感謝しています。
プライベートな話も気軽にできますし、気兼ねなく相談できる環境を意識してつくってくださっています。仕事だけでなく気遣いができるところも見習っていきたいです。

藤村そうですね。私も最近、後輩ができたばかりなので、先輩として上司の良いところは見習っていきたいと思います。

——プライベートはどんなことをして過ごされていますか？

大前趣味は写真と音楽鑑賞です。写真に関しては人生初のボーナス（賞与）でフィルムカメラを買ったんです。このカメラで街中の生活感が伝わるような写真を撮りに出掛けています。

藤村私は登山やハイキングに出掛けることが好きですね。きっかけは運動不足の解消とリフレッシュです。子どもの頃、よく山登りに行っていたこともあり、2年ぐらい前から再開しました。最近だと山梨県の乾徳山に日帰りで行ったのですが、今後は連泊の登山にも挑戦したいと思ってます。

——山本さんはどのようなことをして過ごされていますか？

山本今は自宅でのトレーニングが中心ですが、15年間くらいスポーツジムに通っています。筋トレやランニングをして、汗を流すことが好きです。スポーツジムは年齢層が幅広く、顔見知りの方とのおしゃべりを楽しんでいます。時にはプライベートで会うこともありますよ。話足りないと思った時は、気分転換も兼ねて一緒にご飯を食べに行ったりもしています。

自宅でヨガなどのトレーニングをしています。（山本）

断崖絶壁の鎖場に挑戦した時の写真です。（藤村）

初めてのフィルムカメラで紅葉を撮影しました。（大前）