研修制度

多彩な研修制度で

キャリア開発をバックアップ

積水化成品では、最も重要な経営資源を「人材」と考え、主体的にキャリア開発に取り組む
従業員を支援し、相互研鑽を促進する器づくりを基本の考え方として、年齢や立場に応じて
さまざまな研修プログラムを用意しています。

入社から基幹職（管理職）・経営幹部に至るまでの階層別研修を整備しています。従業員一人ひとりが必要な知識や技能を主体的に選択して学べるよう、通信教育や語学研修・外部セミナーなどの自己啓発支援も実施しています。

「積水化成品塾（SK塾）」は、次世代を担うリーダー人材育成を目的とした一定期間参加型の研修です。ビジネスモデルの構築と創出、リーダーシップやマネジメント力の育成を図り、将来の経営幹部として必要な知識や理論を習得します。

当社が開発した素材「エラスティル」は、このSK塾から生まれた製品のひとつです。