リーフ

WORK LIFE
BALANCE

ワークライフバランス

仕事と⽣活の視点から
積⽔化成品での働き⽅を知ろう

  • 年間休日 年間休日
  • 平均有休取得率 平均有休取得率
  • リフレッシュ休暇 リフレッシュ休暇
  • 平均勤続年数 平均勤続年数
  • 平均残業時間 平均残業時間
  • 平均給与 平均給与
  • 育児休暇取得率 育児休暇取得率
  • 育休復帰率 育休復帰率
  • ⼥性従業員比率 ⼥性従業員比率
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EMPLOYEE BENEFITS

福利厚⽣制度を知る

住まい

住まい

安心して働き続けるためには、日々の暮らしを支える住まいの安定が欠かせません。生活の基盤を整えることは、仕事に前向きに取り組むための大切な支えにもつながります。

住まい
関連制度
独身寮または借上寮完備、単⾝赴任寮、転勤者社宅 など

ライフイベント

ライフイベント

結婚や出産、育児、介護など、人生にはさまざまな節目があります。そうした変化の一つひとつに寄り添いながら、安心して仕事と生活を両立できる環境づくりを支えています。

ライフイベント
関連制度
新婚者⼿当、結婚祝⾦、出産祝⾦ など

働き⽅

働き⽅

働く人それぞれの状況や価値観に応じて、自分らしく力を発揮できる環境はますます重要になっています。日々の働きやすさと、長く安心して活躍できる職場づくりの両面を大切にしています。

働き⽅
関連制度
通勤⼿当、在宅勤務⼿当、職責⼿当、海外駐在諸⼿当、⾷堂(ない場合は⼿当⽀給) など
リーフ
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健康経営優良法⼈2026

健康経営優良法⼈2026

創業の精神「働く者の幸せのために」に基づき、従業員の健康を最も重要な経営資源のひとつとして捉え、すべての従業員が健康でいきいきと働くことができる職場環境を⽬指すとともに、従業員の⼼⾝の健康維持・増進を追求することを⽬的に健康経営宣⾔を⾏っています。

イクボス企業同盟

イクボス企業同盟

⼈材に関する経営重要課題(マテリアリティ)に、「ダイバーシティ」「働き⽅改⾰」「ワークエンゲージメント」を据え、推進しています。これは、社員⼀⼈ひとりがそれぞれの個性を活かして、いきいきと働くことができる職場環境づくりを推進することであり、推進を強化するために、この度「イクボス企業同盟」へ加盟いたしました。

イクボス企業同盟

仕事と介護の両立支援マーク
「トモニン」を取得

家族の介護に直面しても安心して働き続けられるよう、専用ページの開設や相談窓口の設置などを通じて、誰もが仕事と介護を両立し、培った能力を活かして、いきいきと働ける風土づくりを推進しています。その取り組みの証として、この度「トモニン」を取得しました。

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